深圳市社区健康服务机构专家来我院参观交流
时间:2021-10-27     浏览:539     作者:
10月26日,在同济医学院医药卫生管理学院刘振中主任和深圳市社区卫生协会的组织和带领下,深圳市社区健康服务机构管理人员来我院参观交流,武汉科技大学医院集团(武汉科技大学附属老年病医院)院长谭伟及医院相关科室负责人出席会议。

深圳社区健康服务机构一行人等参观了我院全科医学科、综合外科、医学影像科、中医康复科等特色科室,对社区医院的发展、规模、设施设备等表示高度认可。会议开始,中心主任谭伟对莅临的各位领导表示热烈的欢迎,同时介绍医院发展历程、改革措施、创新模式、医防融合,绩效改革等,并对医院学科建设、区域化管理、信息化建设、人才培养等方面所做的成果和近远期规划进行了交流。同时,深圳市各地区社区健康服务机构的主任就他们目前的医疗集团模式进行了简要介绍。

会议交流环节,深圳市社区社康中心管理人员们对医院改革创新理念、创新管理方式给予高度认可,非常赞同医院的医疗集团模式,包括集团的绩效管理、“同工同酬”、“能上能下”的整体运营模式等。同时表示,在三级专科医院的带领下,加上两个二级综合医院,这种有专长、有特色的新模式发展空间广阔,也是健康中国医疗发展的大势所趋。双方就具体医疗集团的管理方法和考核办法进行了详细交流,交流过程中对谭伟主任大刀阔斧的改革措施和排除万难的决心表示称赞。同时表示希望后期加强两地社区医疗的沟通交流,加强合作,取长补短,相互学习。

在基层社区中,人才是关键,管理是根本,如何吸引人才、发挥人才、留住人才,做到物尽其用、人尽其职,最大化发挥个人主动性、能动性。在未来,一个好的管理模式和一个合理公平的绩效考核将是基层医疗机构未来发展的重点方向。

      目前医院集团下辖两个二级医院、两个社区卫生服务中心、五个门诊部/社区卫生服务站,辖区含1个村、10个社区、2个大市场、1个工业园区、4所大学,面积62.5平方公里,辐射辖区近40万人口。医疗设施设备资产高达2亿元人民币,年门(急)诊量70万余人次,年住院患者1.4万人次。医院紧紧把握“人才强院”战略,目前医院有武汉市“黄鹤英才计划”/享受政府专家津贴专家1名、教授/主任医师8名、硕士生导师5名、副高职称以上人员51名、博士4名、硕士65名。在国家、省、市担任专业委员会主委、副主任、常委、委员人员27名。十年来,医院共承担科研课题经费近1000万元,其中省级、市级科研课题20余项。

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